สพม.อุบลราชธานี อำนาจเจริญ จับมือสหกรณ์ออมทรัพย์กระทรวงศึกษาธิการอุบลราชธานี เดินหน้าแก้ไขปัญหาหนี้สินครูอย่างเป็นรูปธรรม มุ่งเน้นการชำระหนี้ควบคู่กับการรักษา “เงินเหลือเพื่อดำรงชีพ” ไม่น้อยกว่า 30%

​วันพฤหัสบดีที่ 26 มีนาคม 2569

นางจารุวรรณ บุญโต ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาอุบลราชธานี อำนาจเจริญ เป็นประธานการประชุมหารือร่วมกับ คณะกรรมการดำเนินการสหกรณ์ออมทรัพย์กระทรวงศึกษาธิการอุบลราชธานี จำกัด เพื่อหาแนวทางในการแก้ไขปัญหาหนี้สินครูและบุคลากรทางการศึกษาในสังกัด ณ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาฯ

🔍 สาระสำคัญและแนวทางการแก้ไขหนี้สินครูเชิงรุก

​การหารือในครั้งนี้มุ่งเน้นการปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ว่าด้วยการหักเงินเดือนเงินบำเหน็จบำนาญข้าราชการเพื่อชำระหนี้เงินกู้ให้แก่สวัสดิการภายในส่วนราชการและสหกรณ์ พ.ศ. 2551 และนโยบายเร่งด่วนของกระทรวงศึกษาธิการ โดยมีประเด็นสำคัญดังนี้:

​หลักการ “เงินคงเหลือเพื่อดำรงชีพ”: กำหนดแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการหักเงินเดือนเพื่อชำระหนี้ โดยข้าราชการครูและบุคลากรต้องมีเงินเดือนคงเหลือสุทธิหลังจากหักชำระหนี้แล้ว ไม่น้อยกว่าร้อยละ 30 ของเงินเดือน เพื่อให้สามารถดำรงชีพได้อย่างมีศักดิ์ศรี

​การบูรณาการข้อมูลร่วมกับสหกรณ์ฯ: หารือเรื่องการเชื่อมโยงฐานข้อมูลการกู้ยืมและยอดหนี้ เพื่อให้การบริหารจัดการหนี้เป็นไปอย่างแม่นยำ และป้องกันการเกิดหนี้ซ้ำซ้อนเกินขีดความสามารถในการชำระ

​การปรับปรุงโครงสร้างหนี้: แนวทางการเจรจาลดอัตราดอกเบี้ยเงินกู้ หรือการขยายระยะเวลาผ่อนชำระเพื่อลดภาระรายเดือนให้กับสมาชิกสหกรณ์ที่มีปัญหาทางการเงิน

​การส่งเสริมวินัยทางการเงิน: วางแผนจัดกิจกรรมให้ความรู้ด้านการบริหารจัดการเงินส่วนบุคคล (Financial Literacy) เพื่อสร้างภูมิคุ้มกันทางการเงินในระยะยาว

🏛️ “เรียนดี มีคุณธรรม” เริ่มต้นที่คุณภาพชีวิตที่ดีของครู

​นางจารุวรรณ บุญโต ผอ.สพม.อุบลราชธานี อำนาจเจริญ ได้เน้นย้ำในที่ประชุมว่า “ครูจะสอนหนังสือได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุขได้นั้น ปัญหาหนี้สินต้องได้รับการดูแลอย่างเป็นระบบและเป็นธรรม การหารือกับสหกรณ์ฯ ในวันนี้ไม่ใช่เพียงการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่คือการสร้างระบบสวัสดิการที่มั่นคง เพื่อให้ครูมีขวัญกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่ และสามารถเป็นแบบอย่างที่ดีในด้านคุณธรรมและการดำรงชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”

​สพม.อุบลราชธานี อำนาจเจริญ พร้อมเป็นตัวกลางในการประสานประโยชน์และดูแลสวัสดิภาพของบุคลากรทุกคน เพื่อให้การขับเคลื่อนการศึกษาคุณภาพเป็นไปอย่างเข้มแข็งและยั่งยืน